8 Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst

Vi tilbyder kurser til faglig og personlig udvikling til vores ansatte hvert år

• I 2024 gennemførte alle medarbejdere et dagskursus i konflikthåndtering. Kurset følges op med endnu en workshop i 2025

Vi ansætter mennesker på vegne af deres kvalifikationer – uanset køn, race, religion eller seksuel orientering

• Hos os har vi kolleger med både dansk, tysk og syrisk baggrund

Vi udfører hvert år trivselsundersøgelser og arbejder aktivt med at forbedre medarbejdertrivslen - både det psykiske og fysiske arbejdsmiljø

• Vi har netop uddannet en AMR og udfører fremadrettet trivselsundersøgelser hvert år. Vi lever op til Arbejdstilsynets krav og vejledninger til det fysiske arbejdsmiljø

11 Bæredygtige Byer og Lokalsamfund

Vi investerer i lokalsamfundet gennem sponsering af events eller faciliteter

• Vi sponserer den årligt tilbagevendende Svampeuge. Her sætter de lokale restauratører fokus på mad med naturens egne råvarer, samtidig tilbydes gratis svampeture i lokalområdet og kommunens skoler inviteres til kokketræf og undervisningsforløb om den lækre spise.

Vi deltager aktivt i lokale erhvervsforeninger, turistforeninger eller lignende organisationer for at fremme udvikling i kystbyerne og lokalområdet

• Vi er medlemmer af og vært for den lokale erhvervsforening Blåvand - Ho erhvervsforeningen

Ansvarligt Forbrug og produktion

Vi opfordrer gæster og husejere til energibesparende tiltag i feriehuset - herunder også arbejder med Koglemærket

• I 2025 har vi inviteret alle vores husejere til at ansøge om koglemærket - fokus på energi. Koglemærket skal understøtte at alle husejere tager initiativ til at vælge flere energibesparende løsninger i deres feriehuse

Vi arbejder aktivt på at elbillister har let adgang til lademuligheder

• 1. januar 2025 har vi 256 huse med ladestationer